Työhön vaikuttaminen

- Vahvista yrityskulttuuria ja tiimin vuorovaikutusta ennen käynnistyvää sesonkia!

Mistä kyse?

Työhön vaikuttamisen valmennuksessa yrittäjä tai tiimin esihenkilö saa tukea tiimityön kehittämiseen. Valmennuksen avulla tiimin vetäjä saa työkaluja yrityskulttuurin kehittämiseen. Yrityskulttuuria ja työhön vaikuttamista tarkastellaan eri näkökulmista:

• vuorovaikutus ja viestintä
• tiimityö ja yhteiset tavoitteet
• työhön ja työpaikkaa sitouttaminen
• omaan työhön vaikuttaminen ja tehtävien delegointi
• esihenkilötyö ja johtaminen
• työhyvinvointi ja työkyvyn tukeminen

Työhön vaikuttamista ja yrityskultuurin kehittämistä jatketaan lokakuussa viikolla 43 kaikille palveluun osallistuneille työyhteisöille suunnatussa työpajassa! 
 

Palvelu koostuu:

• 2x 1h yrittäjälle tai esihenkilölle suunnatusta valmennuksesta.
  Valmennukset järjestetään etäyhteyden välityksellä elo-syyskuun aikana.
   
• 1 x 3h työyhteisölle suunnatusta työpajasta.
  Työpaja on läsnätyöpaja, johon osallistuu kaikki palveluun osallistuvat työyhteisöt. 

Mukaan palveluun mahtuu 20 Tunturi- ja Pohjois-Lapin mikro- tai pk yritystä. Palvelu on eritoten tarkoitettu matkailun, ravintolan, kaupan, siivouksen ja kiinteistöhuollon yrittäjille ja työyhteisöille.

Ilmoittautuminen on päättynyt.

Palvelu on maksuton, mutta kerryttää de minimistä.

Palvelun valmentajana toimii Pilvi Heikkinen, Lapin Innova.

Lisätietoja: 

Projektipäällikkö, Emma Kaisanlahti, etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi, p. +358 295 037 417

Projektisuunnittelija, Kaisa Koskimäki, etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi, p. +358 295 037 109