- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Allmän anmälan om flyttning av fordon som lämnats på landsväg
- Planering av statens trafikleder - kungörelser
- De kungörelser, offentliga delgivningar och beslut inom ansvarsområdet för miljö och naturresurser som är riksomfattande eller omfattar flera regioner
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2024
- Nyheter 2023
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
Nyheter 2016
Entiset nuoret uusilla keinoilla kiinni työn syrjään (Pirkanmaa)
Pirkanmaan ELY-keskus ja TE-toimisto vahvistavat hallitusohjelman mukaisesti yksityisten henkilöstöpalvelujen asiantuntijoiden roolia työnhakijoiden työllistämisessä. Pirkanmaalla yhteistyötä yksityisen sektorin henkilöstöpalvelu- ja valmennusyritysten kanssa on toki tehty jo aieminkin.
- Hyvien kokemusten siivittämänä yhteistyötä jatketaan ja kehitetään entistä toimivammaksi. Ensi syksynä käynnistyvässä pilotissa keskitytään erityisesti yli 50-vuotiaiden korkeastikoulutettujen työttömien henkilöiden työllistämiseen. Kilpailutuksen kautta palvelujen tuottajiksi on valittu kuusi yksityistä henkilöstöpalvelu- ja valmennusyritystä, toteaa aikuiskoulutuspäällikkö Riikka Joutsensaari ELY-keskuksesta.
- Henkilöstöpalvelu- ja valmennusyritykset ovat kanssamme ja rinnallamme tekemässä tulevaisuutta, jossa julkisen ja yksityisen työnvälityksen raja tullee entisestään häviämään. Pilotissa palveluntuottajilla on vapaus tuottaa palvelut parhaaksi katsomallaan tavalla ja heille maksetaan pääasiassa asiakkaidemme työllistymiseen johtaneista tuloksista. Palvelujen käyttäjät puolestaan saavat palvelusetelin ja heillä on vapaus valita kilpailutetuista palveluottajista itselleen sopivin. Pilotin tärkein tavoite on luonnollisesti työnhakijoiden nopea työllistyminen, mutta sen ohella etsitään myös uudenlaisia tapoja ja innovaatioita työllisyyskynnyksen ylittämiseksi. Samalla testataan myös palvelusetelin toimivuutta. Työttömyys on nyt korkealla ja nyt jos koskaan tarvitaan kaikki ideat ja voimat tilanteen korjaamiseksi, sanoo Pirkanmaan TE-toimiston johtaja Regina Saari.
Yli 50-vuotiaiden korkeastikoulutettujen työllistymispilotin palveluntuottajina toimivat Spring House Oy, Arffman Consulting Oy ja Nortrain Oy (konsortiona), Cimson Koulutuspalvelut Oy, Nordic Henkilöstöpalvelut Oy, Opteam/HRC Pirkanmaa Oy ja KK Valmennuskeskus Oy/Valmennuskeskus Public.
Kuvassa työllisyyspilotin palveluntuottajien, TE-toimiston ja ELY-keskuksen edustajia.
Lisätietoja antavat
- Maarit Lintinen, puh. 0295 045 657
- Sari Oksanen, puh. 0295 045 699
- Publiceringsdatum
- 2016-06-16