- Arbete
- Upphandling av arbetskrafts- och företagstjänster
- Arbets- och näringstjänster som upphandlas
- Gemensam anskaffning av utbildning
- Anbudsbegäran
- Fakturering av upphandlingskontrakt
- Lönegaranti
- Villkor för att få lönegaranti
- Tidsfrist för ansökan
- Fordringar som betalas enligt lönegarantin
- Begränsningar i lönegarantin
- Ansökan och dess behandling
- Utbetalning av lönegaranti och arbetsgivarens återbetalningsskyldighet
- Sökande av ändring i lönegarantibeslut
- Påskyndat lönegarantiförfarande vid konkurs
- Vanliga frågor
- Invandring
- Mottagande av flyktingar
- Ersättning av kostnader för flyktingar
- Mottagning av minderåriga som anlänt utan vårdnadshavare
- Mottagande av kvotflyktingar i små kommuner
- Integration
- Stödförintegration.fi
- Arbetskraftsinvandring
- Etniska relationer
- Utveckling av arbetslivet
- Kontinuerligt lärande
Arbetskraftsinvandring
NTM-centralerna utfärdar bland annat regionala riktlinjer för den utländska arbetskraften gällande arbetstillstånd och fattar delbeslut gällande ansökan om uppehållstillstånd för näringsidkare. Via FöretagsFinlands telefonrådgivning och Suomi.fi-webbtjänst får du grundläggande information om hur du startar ett företag och inleder företagsverksamheten.
NTM-centralernas regionala riktlinjer för den utländska arbetskraften fås genom att välja önskat området under rubriken Regional information.
NTM-centralens experter (asiantuntijahaku.ahtp.fi)
Uppehållstillstånd
Lämna in din ansökan till Finlands beskickning innan du anländer till Finland. Lämna in ansökan till Migrationsverkets verksamhetsställe, om du redan är i Finland. Behandlingen av ansökan omfattar två skeden.
Delbeslut
- Uppehållstillstånd för företagare: NTM-centralen fattar först ett delbeslut om ansökan. Den bedömer näringsverksamhetens lönsamhet och utkomstens tillräcklighet.
- Uppehållstillstånd för arbetstagare: Arbets- och näringsbyrån fattar först ett delbeslut om ansökan som baserar sig på en helhetsbedömning. Helhetsbedömningen innefattar en utvärdering av tillgången på arbetskraft och anställningsvillkoren samt en utredning av arbetsgivarens förutsättningar.
Beslut om uppehållstillstånd
När delbeslutet är färdigt behandlar Migrationsverket din ansökan och fattar ett beslut om denna.
Uppgifter som gäller delbeslut på uppehållstillstånd för företagare har koncentrerats till NTM-centralen i Nyland, som sköter dem för hela landets del. Då näringsverksamhet utövas annanstans än inom området för Nylands NTM-central, ger den regionala NTM-centralen en utvärdering som föregår delbeslutet.
Läs mer och fyll i ansökan (Migratsionsverket)
Kontaktinformation
- e-postadressen tyoluvat@te-toimisto.fi
- telefonnumret 0295 040 019 (kl. 9-11-)
Regional information
Työvoiman maahanmuutto - Häme
Hämeen ELY-keskus on laatinut alueelliset työlupalinjaukset yhdessä alueen työmarkkinatoimijoiden kanssa.
Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen (jäljempänä ely-keskus) alueellinen linjaus ulkomaisen työvoiman käytöstä
1. Alueellisen linjauksen tarkoitus
Alueellinen linjaus ulkomaisen työvoiman käytöstä perustuu ulkomaalaislakiin (301/2004) ja valtioneuvoston päätökseen ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista
valtakunnallisista linjauksista (11.10.2012). Alueellinen linjaus ei sisällä jo valtakunnallisessa linjauksessa käsiteltyjä seikkoja. Tästä syystä tätä alueellista linjausta on luettava rinnakkain valtakunnallisen linjauksen kanssa.
Alueellisen linjauksen tarkoitus on tukea työvoiman saatavuutta Hämeen ELY-keskuksen alueella huomioiden alueen työmarkkinoiden erityispiirteet. Linjauksessa arvioidaan työvoiman saatavuutta eri ammattialoilla. Työntekijän oleskelulupaan liittyvä harkinta on tapauskohtaista kokonaisharkintaa, joka sisältää ennakkovalvonnan ja työvoiman saatavuuden arvioinnin. Ennakkovalvontaa suoritetaan selvittämällä mm. työsuhteen ehtoja sekä työn-antajan suoriutumista työnantajavelvoitteista.
Hämeen alueellinen linjaus laaditaan yhdessä alueen sidosryhmien kanssa Hämeen ELY-keskuksen maahanmuuttoasiain toimikunnassa. Linjauksen valmistelussa otetaan huomioon Hämeen ELY-keskuksen toimialueen työ-markkinatilanne.
Työvoiman saatavuuden selvittämisessä sekä työllistämistoimenpiteiden suunnittelussa ELY-keskuksella on käytössään monipuolista työmarkkinoiden toimintaa kuvaavaa tietoa.
Lisäksi ennakoinnissa ja suunnittelussa hyödynnetään alueen muita työmarkkinakatsauksia, alueellisia barometrejä, ammattibarometriä, alueelliset kehitysnäkymät -raportteja, TEMin työvoimatiekartta aineistoja sekä muita TE-Min valtakunnallisia tilastoja. Lisäksi huomioidaan myönnettyjen työlupien kohdentuminen.
2. Alueen työmarkkinatilanne ja työvoiman saatavuus
Hämeessä työvoiman saatavuus on vaikeutunut useilla toimialoilla. Rekrytoinnin ongelmat Hämeessä liittyvät pitkälti työvoimatarjonnan ja tarjolla olevien työpaikkojen kohtaantoon sekä työvoimapulaan. Työttömänä olevien osaaminen ei vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia. Usein työllistyminen edellyttää lisä- tai täydennyskoulutusta.
Työvoiman saatavuusongelmiin haetaan jatkossakin vahvasti paikallisia ratkaisuja työvoimakoulutuksella ja muilla työhallinnon toimenpiteillä. Osaavaa työvoimaa pyritään ensisijaisesti kouluttamaan maassa jo olevista ihmisistä. Toisaalta koulutuksiinkaan ei ole viime aikoina aina saatu tarpeeksi soveltuvia osallistujia, mikä osaltaan kielii osaavan työvoiman saatavuuden ongelmista.
Tarkempia tietoja ja alueellisia eroja:
- ammattibarometri.fi (uudistuu v. 2023 aikana)
- Hämeen työllisyyskatsaukset
- Työvoiman tiekartta-aineisto
- Alueelliset kehitysnäkymät -raportti
Suomessa toimivan työnantajan on ensisijaisesti rekrytoitava työntekijä työmarkkinoilla jo olevasta työvoimasta. Työnantajan on julkaistava ilmoitus avoimesta työpaikasta TE-toimiston sivuille (te-palvelut.fi) vähintään kahdeksi (2) viikoksi, jotta voidaan selvittää, onko tehtävään saatavissa työvoimaa työmarkkinoilta. TE-toimisto ottaa harkinnassaan huomioon koko EU-/ETA-alueen hakijat.
Tähän linjaukseen on koottu ne ammattialat, joita voidaan alueella puoltaa ilman edellä mainittua työvoiman saatavuusselvitystä.
3. Hämeen alueellinen linjaus
Seuraavilla ammattialoilla työvoiman saatavuus alueella on vaikeutunut.
Ammattiala | Ammattiluokka | Ammattinimike ja poikkeukset |
Sosiaali- ja terveydenhuolto | 22 Terveydenhuollon erityisasiantuntijat 32 Terveydenhuollon asiantuntijat |
221 Lääkärit (kaikki ammatti-nimikkeet) |
Maa- ja metsätalousala | 61 Maanviljelijät | 61 Kaikki ammattinimikkeet ml. kausityöntekijät |
Rakennusala | 71 Rakennustyöntekijät ym. (pl. sähköasentajat) | 71 Kaikki ammattinimikkeet |
Metalliala | 72 Konepaja- ja valimotyöntekijät sekä asentajat |
7212 hitsaajat ja kaasuleikkaajat |
Logistiikka-ala | 8 Kuljetustyöntekijät | 83 kuljetustyöntekijät (kaikki ammattinimikkeet pois lukien 831 raideliikenteen kuljettajat, 835 kansimiehistö ja vesiliikenteen työntekijät) |
Majoitus- ja ravitsemusala | 51 palvelutyöntekijät | 5120 Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät |
Muut työntekijät | 91 Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät | 9112 (kaikki ammattinimikkeet pl. 91124 päiväkotiapulaiset) |
Prosessi- ja kuljetustyöntekijät | 81 Prosessityöntekijät |
812 Kaikki ammattinimikkeet |
4. Lisätietoja työntekijän oleskeluluvasta ja hakemusprosessista
- Maahanmuuttoviraston verkkosivut (migri.fi)
- TE-toimiston työlupapalvelut, valtakunnallinen verkkosivu (tyomarkkinatori.fi)
- Ammattialojen ISCO-luokitus
5. Alueellisen linjauksen voimassaoloaika: 31.12.2023 asti.
Hämeen alueellista linjausta tarkastellaan seuraavan kerran syksyllä 2023 Hämeen maahanmuuttoasiain toimikunnassa. Linjauksen sisällön mahdolliset muutostarpeet tarkistetaan vähintään 6 kuukauden välein. Voimassaoloaika on enintään 12 kuukautta linjauksen allekirjoitushetkestä.
Lisätietoja
Kirsi Hyväri, työelämävalmentaja, Hämeen ELY-keskus, puh. 0295 024 054
- Senast ändrad
- 2023-03-24
Ta kontakt
NTM-centralens servicenummer om uppehållstillstånd för företagare
0295 020 980
tis, ons och tors kl. 10-11
yri@ely-keskus.fi
På andra webbplatser
- Arbetstillståndstjänster (tyomarkkinatori.fi)
- Suomi.fi:s webbplats om företagande (suomi.fi)
- Uppehållstillstånd för näringsidkare (migri.fi)
- Uppehållstillstånd för arbetstagare (migri.fi)
- Arbets- och näringsbyråer som handlägger tillstånds- och registreringsärenden (te-palvelut.fi)
- Till Finland från utlandet (jobbmarknad.fi)
- Tjänster för invandrare och integrationsplan (jobbmarknad.fi)
- Att anställa en arbetstagare från utlandet (jobbmarknad.fi)
- Information om jobb och företagande i Finland på flera språk (infopankki.fi)
Genvägar
- Regional riktlinje för anlitandet av utländsk arbetskraft (PDF)
- Talent Boost (tem.fi)
- Talent coastline (ntm-centralen.fi)
Uppdaterad: 24.03.2023