- NTM-centralerna
- Regionens situation och utsikter
- Organisation
- Planering och uppföljning
- Projekt
- Vägprojekt
- Försöksprogrammet för återvinning av näringsämnen
- Finansierade projekt
- Projektberättelser
- Ravinnekierrätyksen kokeiluhankkeista kohti investointia
- Gaiamare förädlar rötningsrester till gödselpreparat
- Ersättare för växttorv
- Separata temaprojekt
- Hästgödsel fungerar som ett jordförbättringsmedel för marken – IHAA-projektet
- Koncept för serietillverkad näringsåtervinningsanläggning i gårdsbruksklass
- Projekt
- Nuorten start up -pilotti
- Uppgifter och verksamhet
Hankehenkilöstö
Jani Aho, projektisuunnittelija
Elina Esala, projektisuunnittelija
Elina Leppäkangas, projektipäällikkö
Kiinni työelämään -hanke
Hanke on päättynyt. Kiinni työelämään oli ESR-osarahoitteinen hanke, joka toteutettiin ajalla 15.10.2019–31.12.2022.
Hankkeen kohderyhminä olivat pidempään työtä hakeneet työnhakijat, maahanmuuttajat sekä nuoret, jotka tarvitsevat tukea silloin kun työtä, omaa alaa tai koulutuspaikkaa ei omin avuin löydy. Hankkeen asiakkaaksi saivat tulla myös ne TE-toimiston ja kuntakokeilujen asiakkaat, joiden työttömyys uhkasi pitkittyä. Autoimme kuntouttavasta työtoiminnasta työelämään siirtyviä asiakkaita löytämään oman polkunsa avoimille työmarkkinoille.
Hankkeessa asiakas kulki aktiivisesti tuettua hankepolkua kohti palkkatyösuhdetta. Tuki saattoi jatkua työllistymisen alkutaipaleelle auttaen pysyvän työsuhteen rakentumiseen.
Kohderyhmänä olivat myös eteläpohjalaiset yritykset. Autoimme onnistuneen rekrytoinnin toteutumiseen tukemalla sekä hankkeen asiakasta että työnantajaa myös työsuhteen alkutaipaleella onnistuneen lopputuloksen varmistamiseksi.
Verkostoyhteistyö oli hankkeen yksi keskeinen toimintatapa. Teimme yhteistyötä Etelä-Pohjanmaan alueen rekrytointiyritysten, TE-toimiston, kuntakokeilujen, kuntien työllisyyspalveluiden sekä eri järjestö- ja hanketoimijoiden kanssa.
Toiminta-alue
Toimimme koko Etelä-Pohjanmaan alueella. Veimme palvelua paikkoihin, joissa palveluja on tarjolla vähemmän. Yritysten rekrytointiongelmat korostuvat etenkin maakunnan reuna-alueilla, jonka vuoksi resurssien pääasiallinen kohdentaminen näiden kuntien alueille oli tarkoituksenmukaista.
Uutisia ja uutiskirjeitä
Hanke työllisyyden verkostoissa
Blogit
- Tuli koeaikapurku (wordpress.com)
- Anna hymyn kiertää! Itsensä johtaminen työyhteisön hyvinvoinnin ja menestyksen mahdollistajana -blogi (wordpress.com)
- Kuka kannustaisi kaukana? Pohdintaa Nuorisotakuu-blogissa henkisen läheisyyden tärkeydestä etäisyydestä huolimatta (wordpress.com)
- Kiinni työelämässä - myös etänä. Ajatuksia etätyöstä ja digitaalisesta kohtaamisesta (wordpress.com)
Uppdaterad: 09.03.2023