- Arbete
- Upphandling av arbetskrafts- och företagstjänster
- Arbets- och näringstjänster som upphandlas
- Gemensam anskaffning av utbildning
- Anbudsbegäran
- Fakturering av upphandlingskontrakt
- Lönegaranti
- Villkor för att få lönegaranti
- Tidsfrist för ansökan
- Fordringar som betalas enligt lönegarantin
- Begränsningar i lönegarantin
- Ansökan och dess behandling
- Utbetalning av lönegaranti och arbetsgivarens återbetalningsskyldighet
- Sökande av ändring i lönegarantibeslut
- Påskyndat lönegarantiförfarande vid konkurs
- Vanliga frågor
- Invandring
- Mottagande av flyktingar
- Ersättning av kostnader för flyktingar
- Mottagning av minderåriga som anlänt utan vårdnadshavare
- Mottagande av kvotflyktingar i små kommuner
- Integration
- Stödförintegration.fi
- Arbetskraftsinvandring
- Etniska relationer
- Utveckling av arbetslivet
- Kontinuerligt lärande
Arbetskraftsinvandring
NTM-centralerna utfärdar bland annat regionala riktlinjer för den utländska arbetskraften gällande arbetstillstånd och fattar delbeslut gällande ansökan om uppehållstillstånd för näringsidkare. Via FöretagsFinlands telefonrådgivning och Suomi.fi-webbtjänst får du grundläggande information om hur du startar ett företag och inleder företagsverksamheten.
NTM-centralens experter (asiantuntijahaku.ahtp.fi)
Uppehållstillstånd
Lämna in din ansökan till Finlands beskickning innan du anländer till Finland. Lämna in ansökan till Migrationsverkets verksamhetsställe, om du redan är i Finland. Behandlingen av ansökan omfattar två skeden.
Delbeslut
- Uppehållstillstånd för företagare: NTM-centralen fattar först ett delbeslut om ansökan. Den bedömer näringsverksamhetens lönsamhet och utkomstens tillräcklighet.
- Uppehållstillstånd för arbetstagare: Arbets- och näringsbyrån fattar först ett delbeslut om ansökan som baserar sig på en helhetsbedömning. Helhetsbedömningen innefattar en utvärdering av tillgången på arbetskraft och anställningsvillkoren samt en utredning av arbetsgivarens förutsättningar.
Beslut om uppehållstillstånd
När delbeslutet är färdigt behandlar Migrationsverket din ansökan och fattar ett beslut om denna.
Uppgifter som gäller delbeslut på uppehållstillstånd för företagare har koncentrerats till NTM-centralen i Nyland, som sköter dem för hela landets del. Då näringsverksamhet utövas annanstans än inom området för Nylands NTM-central, ger den regionala NTM-centralen en utvärdering som föregår delbeslutet.
Läs mer och fyll i ansökan (Migratsionsverket)
Handläggningen av ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare har koncentrerats till Nylands, Birkalands, Norra Österbottens och Sydöstra Finlands arbets- och näringsbyråer.
Byråer som handlägger tillstånds- och registreringsärenden (TE-tjänster.fi)
Regional information
Työvoiman maahanmuutto - Pirkanmaa
Pirkanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen alueellinen linjaus ulkomaisen työvoiman käytöstä (26.11.2021)
Alueellisen linjauksen tarkoitus
Alueellinen linjaus ulkomaisen työvoiman käytöstä perustuu ulkomaalaislakiin (301/2004) ja valtioneuvoston päätökseen ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista valtakunnallisista linjauksista (11.10.2012). Alueellinen linjaus ei sisällä jo valtakunnallisessa linjauksessa käsiteltyjä seikkoja. Tästä syystä tätä alueellista linjausta on luettava rinnakkain valtakunnallisen linjauksen kanssa.
Alueellisen linjauksen tarkoitus on tukea työvoiman saatavuutta Pirkanmaan ELY-keskuksen alueella huomioiden alueen työmarkkinoiden erityispiirteet. Linjauksessa arvioidaan työvoiman saatavuutta eri ammattialoilla. Työntekijän oleskelulupaan liittyvä harkinta on tapauskohtaista kokonaisharkintaa, joka sisältää ennakkovalvonnan ja työvoiman saatavuuden arvioinnin. Ennakkovalvontaa suoritetaan selvittämällä mm. työsuhteen ehtoja sekä työnantajan suoriutumista työnantajavelvoitteista.
Alueen työmarkkinatilanne ja työvoiman saatavuus
Alkuvuosi 2021 koettiin vielä haasteelliseksi työmarkkinoiden kannalta. Avoimia työpaikkoja on kuitenkin ollut tarjolla poikkeuksellisen paljon. Tällä hetkellä työttömien lukumäärä on huomattavasti alempi kuin vuotta aiemmin ja lähestytään pandemiaa edeltävää aikaa. Seutukuntien osalta tilanne oli lähes kaikissa samankaltainen. Muutokset ovat positiivisia, työttömyys laskee ja työvoiman kysyntä elpyy. Lomautettujen palaaminen töihin on estänyt huomattavasti suuremman työllisyyskriisin.
Pirkanmaan työllisyyden haasteina tällä hetkellä ovat kohtaanto-ongelma, rakennetyöttömyys, pitkäaikaistyöttömyys sekä työvoiman liikkuvuuden ongelma. Osaavan työvoiman tilannetta arvioidessa ja eri toimialoja käsiteltäessä on todettava, että osaavan työvoiman saatavuuden haaste on yleisesti kohtalainen ja joillain aloilla merkittävä. Tämän alueellisen linjauksen ammattialakohtaisten linjausten perusteena on ensisijaisesti käytetty työhallinnon URA-järjestelmän tilastoja sekä ammattibarometria.
Suomessa toimivan työnantajan on ensisijaisesti rekrytoitava työntekijä työmarkkinoilla jo olevasta työvoimasta. Työnantajan on julkaistava ilmoitus avoimesta työpaikasta TE-toimiston www.te-palvelut.fi-sivuille vähintään kahdeksi (2) viikoksi, jotta voidaan selvittää, onko tehtävään saatavissa työvoimaa työmarkkinoilta. TE-toimisto ottaa harkinnassaan huomioon koko EU-/ETA-alueen hakijat. Tähän linjaukseen on koottu ne ammattialat, joita voidaan alueella puoltaa ilman edellä mainittua työvoiman saatavuusselvitystä.
Alueellinen linjaus
Seuraavilla ammattialoilla työvoiman saatavuus alueella on vaikeutunut.
Ammattiala | Ammattiluokka | Ammattinimike ja poikkeukset |
Hoivapalveluala ja terveydenhoito |
22 Terveydenhuollon erityisasiantuntijat 32 Terveydenhuollon asiantuntijat 53 Hoivapalvelun ja terveydenhuollontyöntekijät |
2211 Yleislääkärit (lääketieteen amanuenssit) 5322 Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta ml. henkilökohtaiset avustajat) 3256 Avustavat hoitotyöntekijät (ml. hoiva-avustaja) |
Tieto- ja viestintäteknologia | 25 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat |
2512 Sovellussuunnittelijat 2513 Web- ja multimediakehittäjät 2514 Sovellusohjelmoijat |
Ravintola-ala | 51 Palvelutyöntekijät |
5120 Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät |
Maatalousala | 61 Maanviljelijät ja eläintenkasvattajat ym. |
61 Maanviljelijät ja eläintenkasvattajat ym. (kaikki ammattialat) |
Rakennusala | 71 Rakennustyöntekijät ym. (pl. sähköasentajat sekä avustavat työntekijät) |
711 Rakennustyöntekijät ym. 712 Rakennusten viimeistelytyöntekijät 7131 Rakennusmaalarit ym. |
Metalli- ja konepaja-ala sekä prosessityöntekijät |
72 Konepaja- ja valimotyöntekijät sekä asentajat ja korjaajat 82 Teollisuustuotteiden kokoonpanijat |
7212 Hitsaajat ja kaasuleikkaajat 7213 Ohutlevysepät 7223 Koneenasettajat ja koneistajat 7233 Maatalous- ja 8211 Konepaja- ja metallituotteiden kokoonpanijat |
Siivousala ja kiinteistöpalveluala |
51 Palvelutyöntekijät 91 Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät |
5153 Kiinteistöhuollon työntekijät 911 Koti-, hotelli- ja toimistosiivoojat ym. |
Lisätietoja työntekijän oleskeluluvasta ja hakemusprosessista
- Maahanmuuttoviraston verkkosivut: www.migri.fi
- TE-toimiston työlupapalvelut, valtakunnallinen verkkosivu: https://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/tyolupapalvelut/index.html
- Ammattialojen ISCO-luokitus: https://www.tilastokeskus.fi/fi/luokitukset/ammatti/
Pirkanmaan ELY-keskuksen alueella työntekijän oleskelulupahakemusten käsittely on keskitetty Pirkanmaan TE-toimiston työlupapalveluihin. Tarkemmat menettelyohjeet työntekijän oleskeluluvan hakemiseksi löytyvät Pirkanmaan TE-toimiston internet-sivuilta.
Työnantajan tulee toimittaa TE-toimistolle EU:n ulkopuolelta tulevien työntekijöiden työntekoa koskevat tiedot. Ulkomaalaislain 86a § 2 momentin mukaan työnantajan, joka ottaa palvelukseensa muun kuin unionin kansalaisen, tähän rinnastettavan tai tämän perheenjäsenen, tulee viivytyksettä toimittaa TE-toimistolle työsopimuslain 2 luvun 4 §:ssä tarkoitettu selvitys työnteon keskeisistä ehdoista ja vakuutus siitä, että työehdot ovat työehtosopimuksen mukaiset. Tiedot tulee toimittaa riippumatta oleskelulupatyypistä ja myös henkilön työskennellessä viisumilla tai viisumivapaasti.
Työnantajan tulee toimittaa TE-toimistoon kopio henkilön passista tai oleskelulupakortista sekä TEM054-lomake (Työntekijätietojen ilmoittaminen). Työnantaja voi tehdä selvityksen myös sähköisesti Maahanmuuttoviraston sähköisessä asiointipalvelussa Enter Finlandissa.
Yrittäjän oleskelulupien osapäätösten käsittely on valtakunnallisesti keskitetty Uudenmaan ELY-keskukselle. Lisätietoja Maahanmuuttoviraston sivuilta: https://migri.fi/yrittaja.
Alueellisen linjauksen voimassaolo
Alueellinen linjaus tulee voimaan 26.11.2021 ja se tarkistetaan seuraavan kerran noin kuuden kuukauden päästä voimaantulopäivästä.
Lisätietoja:
Pirkanmaan ELY-keskus, maahanmuuttopäällikkö Marja Huttunen, puh. 0295 036 086
- Senast ändrad
- 2021-12-03
Ta kontakt
NTM-centralens servicenummer om uppehållstillstånd för företagare
0295 020 980
tis, ons och tors kl. 10-11
yri@ely-keskus.fi
På andra webbplatser
- Suomi.fi:s webbplats om företagande (suomi.fi)
- Uppehållstillstånd för näringsidkare (migri.fi)
- Uppehållstillstånd för arbetstagare (migri.fi)
- Arbets- och näringsbyråer som handlägger tillstånds- och registreringsärenden (te-palvelut.fi)
- Till Finland från utlandet (jobbmarknad.fi)
- Tjänster för invandrare och integrationsplan (jobbmarknad.fi)
- Att anställa en arbetstagare från utlandet (jobbmarknad.fi)
- Information om jobb och företagande i Finland på flera språk (infopankki.fi)