- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
- Tjänster, finansiering och understöd i coronasituationen
Mitä mieltä yritysten päättäjät ovat kansainvälisestä työvoimasta (Etelä-Pohjanmaa)
Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus selvitti eteläpohjalaisten yrityspäättäjien kantoja ja kokemuksia kansainvälisen työvoiman käytöstä. Tutkimukseen saatiin 252 vastausta yli viisi henkeä työllistäviltä yrityksiltä. Tutkimus toteutettiin sähköpostilla ja puhelinhaastatteluina marraskuun 2018 aikana. Tutkimuksen taustalla ovat maakunnan epäsuotuisa väestökehitys ja lisääntyneet työvoiman kohtaanto-ongelmat tai suoranainen työvoimapula
Tutkimuksen perusteella yritykset suhtautuvat varsin myönteisesti ulkomaalaisen työvoiman käyttöön, varsinkin kun vain alle kolmasosalla on kokemusta ulkomaalaisen työvoiman käytössä. Lähes seitsemän kymmenestä suhtautuu myönteisesti kansainvälisen työvoiman käyttöön tulevaisuudessa ja vain yhdeksän prosenttia suhtautuu kielteisesti.
Tutkimuksesta ilmenee, että vastaajat ovat arvioineet lähivuosien kehitystä rekrytointitarpeiden osalta varsin myönteisessä valossa. Toisaalta tulokset osoittavat, että rekrytoinneissa koetut haasteet olivat viime vuonna melko yleisiä. Vaikka tuoreet suhdannebarometrit osoittavat, että yritykset suhtautuvat tulevaan aiempaa varovaisemmin, säilyy osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen merkittävänä haasteena.
Tulosten pohjalta voidaan todeta, että yritysten kehittämis- ja työvoimatarpeiden kartoittamista on tarvetta jatkaa yhteistyössä paikallistoimijoiden kanssa. Tutkimuksen perusteella myös kansainvälisen työvoiman rekrytointi on suurelle osalle yrityksiä mahdollinen vaihtoehto työvoimaa rekrytoitaessa. Maakunnassa on tarve kehittää yhä räätälöidympiä ratkaisuja, jotta tulevaisuuden rekrytointitarpeisiin kyetään vastaamaan. Toisaalta myös tarinoita onnistumisista ja myönteisistä kokemuksista tarvitaan, jotta kansainvälisen työvoiman hyödyntämisessä saadaan aikaan laajempia edistysaskeleita. Maakunnan demografista kehitystä kuvaaviin tunnuslukuihin ja väestöennusteisiin peilattuna uusien ovien avaamatta jättäminen ei ole vaihtoehto.
Yrittäjäpäättäjätutkimus 2018, Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus (pdf)
Lisätiedot
Timo Takala, 0295 027 708
Mauno Salmela, 0295 027 625
- Publiceringsdatum
- 2019-04-04