Talent Coastline

Boosting Growth in Ostrobothnian Regions

Talent Coastline channel logo

Projects

Many independent projects operate under the same umbrella organisation in the Talent Coastline ecosystem which aim to promote the attraction and retention power of international talents in Ostrobothnia and Central Ostrobothnia.

Is your project missing from the list? Contact us at talentcoastline@ely-keskus.fi

Project descriptions coming in English later!

  • Hankkeen tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien työllistymistä, työnantajien kv-rekrytointitaitoja, sekä koordinoida kansainvälisten osaajien ohjauspalvelutoimintaa paikallisesti ja Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla. Hanke on osa valtakunnallista Kokka kohti Suomea -hanketta.

    Lue lisää hankkeesta 

  • Jakobstadsregionens utvecklingsbolag Concordias och Kristinestads näringslivscentralens projekt har som mål att öka tillgången på kompetent arbetskraft och matcha den med det utbud av arbetsplatser som finns, verka för en ökad inflyttning till regionen samt utveckla företagens arbetsgivarbrand.

    Läs mer om projektet

  • Hankkeen tarkoituksena on edistää Vaasan korkeakouluissa opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden työelämävalmiuksia, ja parantaa osaajien pitovoimaa alueen työmarkkinoille. Hankkeessa ovat mukana kaikki Vaasan alueen korkeakoulut (Hanken, Novia, VAMK, Vaasan yliopisto ja Åbo Akademi).

    Lue lisää hankkeesta 

  • Vaasan yliopiston SIMHE-palvelu (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland) tarjoaa maksutonta ohjausta maahanmuuttajille, joilla on jo korkeakouluopintoja tai joilla on aikomuksena hakeutua opintoihin. Palveluun sisältyy osaamisen tunnistamista, neuvontaa korkeakouluopinnoista ja uraohjausta.

    Lue lisää hankkeesta 

  • Centria Ammattikorkeakoulun hankkeen tavoitteena on luoda malli kansainvälisten osaajien työllistämiseksi Keski-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Pohjois-Pohjanmaan alueilla kehittäen liiketalouden ja tekniikan opiskelijoiden työllistettävyyttä sekä valmentaen yrityksiä hyödyntämään kansainvälisiä osaajia. Hankkeessa edistetään koulutuksesta työelämään siirtymistä kohtauttamalla alueen yritykset ja kansainväliset opiskelijat. 

    Lue lisää hankkeesta 

  • Muovan MentoraSTEAM-hanke pyrkii edistämään korkeasti koulutettujen maahanmuuttajanaisten (erityisesti STEAM-alat) työllistyvyyttä työelämän pehmeiden taitojen kautta ja tuomaan heidän osaamisensa osaksi yhteiskuntaa luomalla tähän tarkoitukseen monipuolisen valmennus- ja mentorointiohjelman. 

    Lue lisää hankkeesta 

  • Maahanmuuttajien tieto,- neuvonta- ja ohjauspalveluita kehitetään Työ- ja elinkeinoministeriön erityisavustuksella Vaasan Welcome Steps (2020-2023) ja Kokkolan Welcome Office Kokkola (2021-2023) hankkeissa.

  • We want to promote the possibilities for diverse small and medium-sized companies' working communities to succeed with the help of a working life coach. A well-functioning diverse and inclusive working community is already now and especially in the future a success factor for the company. Diversity means a lot more than cultural heritage; we want to give everyone opportunities for a good working life. The operating period for our project, which is financed by the Occupational Health Institute, is 15.9.2021–31.12.2022.

    More information about the project

  • KOMPETENS Connect - Nya verksamhetsmodeller som främjar integration, entreprenörskap och kontinuerligt lärande för arbetskraftsinvandrare i Närpesregionen

    1.3.2022 - 31.12.2023
    Org: Yrkeshögskolan Novia
    Region: Kaskö, Kristinestad, Korsnäs, Malax och Närpes
    Financiering: Svenska kulturfonden

    Mer information om projektet