Vinkit kansainvälisen työntekijän rekrytointiin

• Mistä lähteä liikkeelle?

  Kansainvälisen työntekijän rekrytointi tai työyhteisön kansainvälistyminen mielletään usein uudenlaiseksi ja haastavaksi tilanteeksi. Kyse saattaa olla työnantajan puutteellisista valmiuksista rekrytoida ulkomaalaisia osaajia, epävarmuudet esihenkilötyössä tai työkieleen tai kulttuuriin liittyvät kysymykset. Työnantajille on kuitenkin tarjolla palveluja rekrytointiprosessin eri vaiheisiin – yksin ei siis tarvitse jäädä!  

  Hyödynnä tarjolla oleva apu ja tuki!  

  Kaikki yrityksille ja muille työnantajille suunnatut julkisen sektorin palvelut on koottu Work in Finland –kokonaisuuden alle. Kansainvälisiä rekrytointeja tukevia palveluja on tarjolla rekrytointiprosessin kaikkiin vaiheisiin aina suunnittelusta toteutukseen ja työntekijän asettautumiseen. Osa palveluista on valtakunnallisia, osa nimenomaan Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueella toimiville työnantajille.  

  • Tutustu kansainvälisiä rekrytointeja tukeviin julkisiin palveluihin Work in Finland -sivulla 
  • Kannattaa myös tutustua Pohjanmaan TE-toimiston ja ELY-keskuksen kokoamaan Kansainvälisen rekrytoinnin työkalupakkiin, josta saat kätevästi kokonaiskuvan tarjolla olevista kansainvälisiä rekrytointeja tukevista palveluista niin valtakunnallisesti kuin Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla. 
  • Pohjanmaan TE-toimiston EURES-asiantuntija on avainhenkilösi rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa, kun haluat rekrytoida osaajia EU/ETA-alueelta. Tiesithän, että EU/ETA-maiden kansalaiset eivät tarvitse työlupaa Suomessa työskentelyyn, mikä tekee rekrytointiprosessista varsin kevyen. Ota yhteyttä Pohjanmaan TE-toimiston EURES-asiantuntijaan: Minna Hermanson, 0295 056 247, [email protected]
  • Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta auttaa Suomessa toimivia työnantajia kansainvälisen rekrytoinnin kaikissa vaiheissa. 0295 016 770 (ma–pe, klo 9–15), [email protected]

• Mistä löytää työntekijän?

  Miten tavoittaa kansainväliset työntekijät ulkomailla?  

  EU/ETA-alueella asuvat osaajat tavoitat kätevästi EURES-asiantuntijan avulla. EURES-asiantuntija tuntee myös hyödylliset verkostot ja yhteyshenkilöt EU/ETA-alueen ulkopuolisiin rekrytointeihin. 

  • Työmarkkinatorilla julkaistu työpaikkailmoitus siirtyy automaattisesti EURES-portaaliin, jota kautta tavoitat yli miljoona sinne rekisteröitynyttä työnhakijaa Euroopasta. Portaalissa myös selata hakijoiden ansioluetteloita ja olla suoraan yhteydessä sopiviin hakijoihin.  
     
  • Työmarkkinatorilla julkaistut englanninkieliset paikat siirtyvät automaattisesti myös Work in Finland-sivustolle, joka on suunnattu Suomesta kiinnostuneille osaajille maailman laajuisesti.
     
  • Paikan päällä järjestettävät European Job Days (EJD) ja verkossa järjestettävät European Online Job Days (EOJD) -rekrytointitapahtumat kokoavat eri toimialojen yritykset ja osaajat yhteen. Rekrytointimessuja järjestetään kaikkien alojen tapahtumina sekä toimiala- tai työnantajakohtaisesti. Messuille osallistuminen on yritykselle maksutonta. Sovittaessa työnantaja tai EURES-asiantuntija voi nostaa messuilla yksittäisiä työpaikkoja ja haastatella työnhakijoita
     
    • Katso lisää Prohocin kokemuksia EOJD-rekrytointitapahtumassa
       
  • Business Finlandin Talent Managereiden kautta tavoitat työnhakijat Vietnamissa, Turkissa, Brasiliassa ja Intiassa. Lähde mukaan toimialakohtaisiin online-ja onsite-rekrytointitapahtumiin kohdemaissa! (linkki)

  Miten tavoittaa Suomessa jo asuvat kansainväliset osaajat?

  Alueen korkeakoulujen ja ammatillisten oppilaitosten koulutusohjelmissa opiskelee tälläkin hetkellä kansainvälisiä osaajia, jotka ovat motivoituneita työskentelemään, työharjoittelemaan tai tekemään erilaisia projekteja/päättötöitä. Kannattaa olla yhteydessä suoraan korkeakoulujen ja oppilaitosten urapalveluihin ja kertoa tarpeista.  

  Toisen asteen oppilaitokset

  • Kpedu
  • Optima
  • Yrkesakademin
  • Vamia

   

  Ammattikorkeakoulut ja yliopistot

  • Centria-ammattikorkeakoulu
  • Hanken
  • Novia ammattikorkeakoulu
  • Vaasan yliopisto
  • Vaasan ammattikorkeakoulu
  • Åbo Akademi

   

  Myös TE-toimiston työnhakijarekisteristä löytyy motivoituneita työnhakijoita. Maassa jo jonkin aikaa asuneilla ulkomaalaisilla on usein jo jonkin verran suomen/ruotsin kielitaitoa ja tuntumaa suomalaiseen kulttuuriin, joten työyhteisöön sopeutuminen sujuu nopeasti. Etsitkö tietyn alan osaajaa? Ole yhteydessä!

  Puh. 0295 056 001

  Sähköposti: [email protected]

• Työntekijän asettautuminen alueelle

  Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut auttavat maahan muuttaneita yhden luukun periaatteella

  On tärkeää, että elämä työn ulkopuolella on mieluisaa, jotta ulkomaalaistaustainen työntekijä saadaan pysyväksi osaksi työyhteisöä. Oli kyse sitten sähkösopimuksesta, vakuutuksista tai vapaa-ajan aktiviteeteista, apua ja verkostoja on saatavilla. Kannattaa tarkistaa kuntien tarjoamat asettautumista tukevat matalan kynnyksen palvelut, ja vinkata niistä ulkomaalaistaustaisille työntekijöille.  

  • Vaasa
    • Vaasa Welcome Office
    • Vaasa Spouse Programme
  • Pietarsaari
  • Kokkola
  • Närpiö  
  • Kristiinankaupunki  

  Kansainvälisen työntekijän perehdytyksessä kannattaa myös hyödyntää Talent-sivuillemme koottuja linkkejä ja oppaita.

• Eettisesti kestävä rekrytointi

• Inspiraatioita ja vertaistukea

  Tutustu muiden työnantajien ajatuksiin ja kokemuksiin kansainvälisistä rekrytoinneista!

• Ota yhteyttä

    Ota yhteyttä, niin aloitetaan yhteistyö! Pohjanmaan TE-toimiston ja ELY-keskuksen tiimi on luotettava kumppanisi kansainvälisissä rekrytoinneissa. 

   

  

   

   

   

   

   

  Minna Hermanson
  EURES-asiantuntija
  puh. 0295 056 247

   

   

   
   

   

  
  Tomas Ede
  Rekrytointipalvelut
  puh. 0295 056 039

   

  

  
  
  
  
  
  Johanna Leponiemi-Sandvik
  Työpaikkasuomi ja -ruotsi -koulutukset
  puh. 0295 056 205
   

   

  

  
  
  
  
  
  Anna Korsbäck
  Kansainväliset osaajat
  puh. 0295 056 226

   

  Sähköpostit:

  •  [email protected]