› Takaisin graafiseen esitykseen

ELY-keskukset

ELY-keskusten alueellisille sivuille  voi siirtyä valitsemalla ylävalikosta viraston tai ylhäältä oikealta Valitse alue -kohdasta halutun alueen.

ELY-keskukset edistävät alueellista kehittämistä hoitamalla valtionhallinnon toimeenpano- ja kehittämistehtäviä alueilla. ELY-keskusten arvoja ovat asiakaslähtöisyys, osaaminen, yhteistyö ja avoimuus.

ELY-keskuksissa on kolme vastuualuetta:

- elinkeinot, työvoima ja osaaminen
- liikenne ja infrastruktuuri
- ympäristö ja luonnonvarat

Kolmen vastuualueen ELY-keskukset: Lappi, Pohjois-Pohjanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Uusimaa, Pohjois-Savo ja Kaakkois-Suomi.

Kahden vastuualueen ELY-keskukset (elinkeinot, työvoima ja osaaminen -vastuualue sekä ympäristö ja luonnonvarat -vastuualue): Häme, Kainuu, Pohjois-Karjala ja Etelä-Savo.

Yhden vastuualueen ELY-keskukset (elinkeinot, työvoima ja osaaminen -vastuualue): Pohjanmaa ja Satakunta.  

ELY-keskukset kuuluvat työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalaan. Keskuksia ohjaavat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi sisäasiainministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö, maa- ja metsätalousministeriö, ympäristöministeriö, liikenne- ja viestintäministeriö sekä Väylävirasto. ELY-keskukset toteuttavat myös Ruokaviraston, Maahanmuuttoviraston ja Business Finlandin tavoitteita.

ELY-keskukset on perustettu 1.1.2010 ja niihin on koottu entisten TE-keskusten, alueellisten ympäristökeskusten, tiepiirien, lääninhallitusten liikenne- ja sivistysosastojen sekä Merenkulkulaitoksen tehtäviä. Osa tehtävistä siirtyi saman aikaan perustettuihin aluehallintovirastoihin.

TIETOA ALUEELTA

Organisaatio - Pohjois-Karjala

Pohjois-Karjalan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus) on  valtionhallinnon alueellinen kehittämis- ja palvelukeskus.

Puhelinvaihde: 0295 026 000
Sähköposti muotoa: etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi

Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen johto

  • Ylijohtaja: Ari Niiranen
  • Elinkeinot, työvoima ja osaaminen: johtaja Ari Niiranen
  • Ympäristö ja luonnonvarat: johtaja Janne Kärkkäinen
  • Hallintojohtaja: Heli Määttänen

Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen organisaatiokaavio (pdf)

Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen palvelut ja tehtävät jakaantuvat kahdelle vastuualueelle:

Elinkeinot, työvoima ja osaaminen

  • yritysten neuvonta-, rahoitus- ja kehittämispalvelut
  • maaseutuyrittäjyys ja maaseudun elinvoimaisuus, kalatalous
  • elinkeinoelämän ja innovaatioympäristön kehittäminen
  • työmarkkinoiden toiminta ja työllisyys (mm. TE-toimiston ohjaus)
  • osaaminen
  • maahanmuutto, maahanmuuttajien kotouttaminen ja työllistyminen

Vastuualueen yksiköiden päälliköt:

  • Maaseutu ja energia: Pekka Tahvanainen
  • Työllisyys ja osaaminen: Ulla Mauranen

Ympäristö ja luonnonvarat

  • ympäristönsuojelu
  • alueidenkäyttö, rakentamisen ohjaus ja kulttuuriympäristön hoito
  • luonnon monimuotoisuuden suojelu ja kestävä käyttö
  • vesivarojen käyttö ja hoito
  • ympäristötiedon tuottaminen ja -tietoisuuden edistäminen

Vastuualueen yksiköiden päälliköt:

  • Ympäristövastuu: Ari Heiskanen
  • Luonto ja alueidenkäyttö: Sirkka Hakalisto

ELY-keskuksessa on seuraavat toiminnot:

  • Yhteiset palvelut (mm.  strategian valmistelutehtävät, oikeudelliset palvelut ja viestintä)
  • Maksatustoiminto

Liikenne- ja infrastruktuuri -vastuualueen tehtävät hoidetaan Pohjois-Karjalan osalta Pohjois-Savon ELY-keskuksessa.


Asset julkaisija

« Takaisin

Polttopisteessä metallialan haasteet

Proinno, Nina Lappalainen, 0400308767

Yrittäjä, alihankkija, kouluttaja ja yrityskehittäjä!

Osa teknologia- ja metallialan yrityksistä on kasvun vaiheessa. Osa kamppailee vuosia jatkunutta osaajapulaa vastaan. Osaa kouraisee kysynnän vaihtelut ja keinojen löytäminen uuteen nousuun. Näihin haasteisiin ei vanhoilla keinoilla enää saada uusia tuloksia. Yhteistyöpohjaa on rakennettu. Nyt tuuletetaan tilannetta ja haetaan yhdessä uusia keinoja haasteiden vähentämiseksi!

Polttopisteessä:
  • Mitkä ovat suurimmat käytännön ongelmat?
  • Minkälaisia taitoja ja osaamista tarvitaan?
 Miten metallialan osaajia tulisi kouluttaa?
  • Minkälaista osaamista rekrytoinnin eri vaiheisiin tarvitaan?
  • Miten teemme metallialaa tunnetuksi ja houkuttelevaksi?
  • Mistä rakentuu houkutteleva ja kestävä työnantajamaine?

Minkälainen markkinointi, koulutus, tuki ja yhteistyö parantaa
  • yrityksesi osaamisen kehittymistä?
  • yrityksesi rekrytointien onnistumista?
  • yrityksesi ja alan maineen kehittymistä uudelle tasolle?
  • yrityksesi liiketoiminnan kehittymistä ja uudistumista?

0hjelma
12.00 - 12.30 Herätteleviä ajatuksia myllättävistä aiheista
12.30 - 13.50 Tehokas Innomylly työskentely
                        Kahvitauko
14.00 - 15.00 Ratkaisujen purkaminen ja jatkosta sopiminen

Tule mukaan! Kääritään hihat, tunnistetaan käytännön ongelmat ja pureudutaan ratkaisuihin, joita yritykset, oppilaitokset ja alueen yrityskehittäjät voivat tehdä yhdessä haasteiden vähentämiseksi.

Ilmoittaudu 5.12.2019 mennessä!
https://fi.surveymonkey.com/r/polttopiste-metalli

Kiitos, kun jaat kutsua

  • Esite PDF -muodossa


../common/calendar Alkupäivämäärä: 22.1.2020
Päivitetty

ALUEELLISET LINKIT