Osaamisesta kasvua 1, Satakunta

Projektin tavoitteena on PK-yritysten kasvun, kansainvälistymisen ja verkostoitumisen edistäminen sekä yritysten henkilöstön osaamisen ja yritysjohdon liiketoimintaosaamisen kehittäminen. Tavoitteena on myös yritysten aktiivisempi osallistuminen osaavan työvoiman turvaamiseen. Turvataan johdon ja henkilöstön osaaminen yrityksen liiketoiminnan muutostilanteissa.

Projektikoordinaattori Outi Oja, puh. 050 395 2478, outi.oja(at)ely-keskus.fi

Osaamisesta kasvua 2, Satakunta

Kehittämisohjelman tavoitteena on pk-yritysten kasvun edistäminen ja yritysten henkilöstön osaamisen kehittäminen erityisesti avainhenkilöiden liikkeenjohdollisen osaamisen osalta. Tavoitteena on yritysten entistä aktiivisempi osallistuminen osaavan työvoiman turvaamiseen. Parannetaan yritysten osaamista edistävien palvelujen ja tuotteiden synergiaa ja vaikuttavuutta sekä yhteistyötä palveluiden tuottajien kanssa. Luodaan Satakuntaan omistajanvaihdospalvelujen verkosto ja autetaan yrityksiä suunnitelmallisissa omistajanvaihdoksissa.

Projektikoordinaattori Pia Österlund, puh. 050 395 2667, pia.osterlund(at)ely-keskus.fi

Porin Klubitalo Sarastuksen tuetun työn ja – koulutuksen hanke mielenterveyskuntoutujille

Tavoitteena on kuntoutujajäsenten työ- ja toimintakyvyn ja työllistymisedellytysten selvittäminen, heidän työmarkkinavalmiuksiensa parantaminen ja uusien työllistymis- ja koulutuspalvelujen kehittäminen. Päätavoite on mielenterveyskuntoutujien työllistyminen tuetun työn avulla pysyvästi työmarkkinoille. 

Projektin keskeiset toimenpiteet ovat: aktiivinen työnhaku ja työnantajasuhteiden luominen, työnantajien kouluttaminen, neuvottelut eri verkostojen kanssa, työkyvyn arviointi ja työelämävalmennus Klubitalossa, koulutus ja opetus, työ- ja yksilövalmennus (työvalmentajan tuki) sekä tuetun koulutuksen kehittäminen yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Määrällisenä tavoitteena on että hankkeen aikana Klubitalon aktiivikävijöistä työllistyy vähintään 25 %. Hankkeessa kehitetään työelämävalmennus ja uusi työllistymis- ja koulutusmalli mielenterveyskuntoutujille.

Projektipäällikkö Birgitta Kause, puh. 02 634 1650, birgitta.kause(at)tukiranka.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

Vastuullisen liiketoiminnan kehittämisohjelma VALID

Vastuullisen liiketoiminnan kehittämisohjelman VALIDin tavoitteena on satakuntalaisten pk-yritysten yhteiskuntavastuutietoisuuden lisääminen sekä vastuullisuuden kehittäminen yritysten kilpailukykytekijänä. Lisäksi hanke kehittää yritysten ympäristötietoisuutta sekä ympäristöjohtamisen työkalujen käyttöönottoa. Hankkeen kohderyhmänä ovat satakuntalaiset tuotannolliset yritykset (50 yritystä).

Hankkeessa on 3 osa-aluetta:

1. Taloudellinen vastuu. Hankkeen avulla yritys arvioi vastuullisuuden osa-alueiden merkityksen liiketoimintansa kannalta liiketoimintaprosessilähtöisesti ja tekee yhteistyössä hankkeen kanssa kehittämisohjelman, jossa arvioidaan, miten vastuullisuusnäkökohdat liitetään osaksi yrityksen johtamista ja priorisoidaan kehittämiskohteet. Lisäksi hankkeessa ohjataan yrityksiä yhteiskuntavastuuraportointiin perinteisten tilinpäätöstietojen rinnalle sekä käyttämään vastuullisuutta kilpailukykyetuna yritysviestinnässään ja markkinoinnissaan.
2. Vastuu ympäristöstä. Hankkeen avulla yrityksille laaditaan ympäristönhallintajärjestelmä, joka integroidaan yritysten laatujärjestelmien kanssa yhdeksi toimintajärjestelmäksi. Mikäli yrityksellä ei ole laatujärjestelmää, tehdään yritykselle kevyempi ympäristöstrategia ja kehittämisohjelma. Lisäksi yrityksille tehdään energiankulutukseen ja/tai päästöjen hallintaan liittyviä laskelmia yritysten ympäristökuormituksen pienentämiseksi.
3. Sosiaalinen vastuu. Hankkeen avulla yrityksille tehdään ennakoivia henkilöstösuunnitelmia sekä toteutetaan yritys- ja yritysryhmäkohtaista lyhytkestoista koulutusta henkilöstön osaamisen kehittämiseksi. Lisäksi hanke tukee työsuojelu-, terveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmien käyttöönottoa sekä tulee yrityskohtaisten sosiaalisen vastuun raportoinnin kehittämistä. Lisäksi hanke toteuttaa tietoiskuja ja work-shoppeja muun muassa tuotevastuuseen ja kuluttajansuojaan liittyen.

Projektipäällikkö Minna Nore, puh. 044 710 5364, minna.nore(at)prizz.fi

Klikkaa tästä VALID-hankkeen sivuille.

OSTU - Osaamisella parempaa tulosta

OSTU - OSAAMISELLA PAREMPAA TULOSTA -projektilla toteutetaan laaja-alaista useampaan kohderyhmään keskittyvää toimenpiteiden kokonaisuutta. Projektissa on kolme päätoimenpidealuetta: 1) osaamisen kehittäminen, 2) yritysten verkostoituminen ja 3) työorganisaatioiden toimivuuden, henkilöstön jaksamisen ja motivoitumisen edistäminen. Toimenpiteiden tavoitteena on pysyvien toimintamallien kehittäminen osaamisen tunnistamiseen ja kehittämiseen, verkostojen perustamiseen ja kehittämiseen, työorganisaatioiden toimivuuden
parantamiseen ja henkilöstön jaksamisen sekä motivoitumisen tukemiseen.

Projektissa keskitytään niin yritysten osaamisen ja työvoiman saatavuuden kuin oppilaitosten koulutusohjelmien sisällöllisen ja määrällisen työelämävastaavuuden ja työnjaon parantamiseen. Projektin kohderyhmiä ovat mikro- ja pk-yritysten johto ja henkilöstö, yrittäjät ja ammatinharjoittajat, jotka toimivat isännöintialalla tai ovat Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämössä syntyneitä yrityksiä. Erillisenä kohderyhmänä ovat satakuntalaiset perheyritykset. Projektissa tehdään lisäksi koulutustarveselvitys tilitoimistoalan yrityksissä.

Projektipäällikkö Jari Lahti, puh. 02 620 3130, jari.lahti(at)samk.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

Sydän paikallaan; Nuorten kansalaisaktiivisuuden lisääminen vapaaehtoistoiminnan muodossa - haasteena nuorten näköinen vapaaehtoistoiminta

Useat tutkimukset osoittavat kansalaisaktiivisuuden ja vapaaehtoistoiminnan osallistuvan, osallistavan sekä yhteisöllisen merkityksen (mm. Pessi 2008, Saari ym. 2005, Savikuja 2005, Voutilainen 2007, Yeung 2008). Suomalaisten nuorten on todettu olevan kiinnostuneita vapaaehtoistoiminnasta aidon, tekoina auttamisen muodossa. Nuorilla on halukkuutta vapaaehtoistoimintaan, mutta ei välttämättä tietoa tai keinoja, miten voisivat aktiivisuuttaan kanavoida.

Projektin päämääränä on lisätä nuorten kansalaisaktiivisuutta vapaaehtoistoiminnan muodossa. Päämäärään vastataan kehittämällä ja luomalla nuorten näköistä vapaaehtoistoimintaa sekä innostamalla nuoria kansalaisaktiivisuuteen. Projekti luo edellytykset vapaaehtoistoiminnan kysynnän ja tarjonnan kohtaamiselle sekä haastaa paikallisia tahoja mukaan luomaan edellytyksiä nuorten vapaaehtoistoiminnalle.

Projektin välittömänä kohderyhmänä ovat nuoret kansalaiset, välillisinä kohderyhminä kaikenikäiset kansalaiset, yksityinen-, kolmas- ja julkinen sektori. Projektin toteutusalue on Porin ympäristö. Nuorten kansalaisaktiivisuuden lisäämiseksi projekti toimii nuoret huomioiden, heitä kuullen ja heidän kanssaan vapaaehtoistoimintaa suunnitellen. Projekti kehittää ja järjestää nuorille suunnattua vapaaehtoistoiminnan koulutusta, kokoaa vapaaehtoistoimintaa tarvitsevan / tarjoavan kentän sekä organisoi nuorten toteuttamaa vapaaehtoista toimintaa. Projekti kannustaa, innostaa ja tukee nuoria, tarjoaa vapaa-ajan vietossa vaihtoehdoksi vapaaehtoistoimintaa sekä palkitsee nuoria osallistujia yhdessäolon keinoin. Vapaaehtoistoiminnan kentälle projekti tarjoaa työnohjausta tukemaan nuorten vapaaehtoisten kanssa tehtävää yhteistyötä.

Projektin arvioituna tuloksena ja vaikutuksena projekti saa aikaan pysyvää, uutta toimintakulttuuria nuorten vapaaehtoistoiminnassa. Projektin toimiessa nuorten tietoisuus vapaaehtoistoiminnasta ja sen mahdollisuuksista lisääntyy. Projekti lisää nuorten osallistumisen ja yhdessäolon mahdollisuuksia. Projektin tuotteena valmistuu nuorille suunnattu vapaaehtoistyön koulutusmalli, selkeä formaatti nuorten vapaaehtoistoiminnan organisoimisesta sekä uudet projektin aikana käynnistyneet yhteistyön muodot nuorten vapaaehtoistoiminnan mahdollistamiseksi.

Projektipäällikkö Sanni Mäkelä, puh. 040 351 7677, sanni.makela(at)diak.fi

Satakunnan Lukikeskus

Oppimisvaikeuksien on havaittu olevan merkittävä syy kouluttamattomuuteen, syrjäytymiseen ja työttömyyteen. Tutkimusten mukaan oppimisvaikeudet johtavat usein heikkoon itsetuntoon ja mielenterveydellisiin ongelmiin. Oppimisvaikeuksisen asiakkaan kohtaamiseen, opettamiseen, kouluttamiseen ja palveluihin ohjaamiseen tarvitaan uusia keinoja, joiden tuottaminen sekä niiden tuotteistaminen on projektin keskeinen tavoite.

Projektilla on kolme laadullista vaikutusta. Ensimmäinen laadullinen vaikutus koskee asiakaspalveluprosessia. Asiakas saa tietoa omista oppimisvaikeuksistaan. Toisena laadullisena vaikutuksena on kouluttajatahojen, oppilaitosten ja eri hallinnonalojen virkailijoiden oppimisvaikeuksia koskevan tiedon lisääntyminen. Tiedon lisääminen vaikuttaa oikeanlaiseen ymmärtämiseen oppimisvaikeuksista ja asiakkaiden ohjaamisesta oikeiden palvelujen pariin. Kolmantena laadullisena osana on kehittäminen, joka koskee työhallinnon materiaalien kehittämistä. Selkokieli edesauttaa palvelujen nopeutumista ja sen myötä asiakas ymmärtää annetut ohjeet ja toimenpiteet paremmin. Kehittämisprosessissa ovat mukana oppimisvaikeuksiset asiakkaat ja työhallinto.

Projektin keskeinen tavoite on saada aikaan Satakunnan lukikeskus, joka palvelee oppimisvaikeuksisia henkilöitä testauksen, kuntoutuksen ja koulutuksen avulla. Satakunnan lukikeskus järjestää hankkeen aikana koulutusta eri tahoille, jotka kohtaavat oppimisvaikeuksisia asiakkaita. Hankkeen aikana laaditaan selkokieliseen muotoon ensin Kaakkois-Satakunnan työ- ja elinkeinotoimistossa päivittäin tarvittavia lomakkeita. Kehittämisprosessissa ovat mukana asiakkaat, virkailijat ja selkokielen asiantuntija.Saatuja kokemuksia siirretään hankkeen aikana myös muihin Satakunnan työ- ja elinkeinotoimistoihin.

Projektipäällikkö Elina Mäkipere, puh. 040 199 4178, elina.makipere(at)sataedu.fi 

VALO-projekti (välityömarkkinoilla olevien ammattitaidon lisääminen opetuksella

Valo-projekti on uusi työllistämisprojekti, joka pitää sisällään osakoulutuksien, näyttöjen ja työammattien suorittamisen ja kohderyhmänä on työttömät työnhakijat, jotka ovat vailla koulutusta.

Vaihtoehtoinen ammattikoulu Valo tarjoaa siis mahdollisuuden suorittaa valmiiksi keskenjääneet opinnot tai täydentää puuttuvia osatutkintoja ja antaa niihin tarvittavat näytöt.

Opiskelu Valossa on työvoimapoliittinen toimenpide ja se tapahtuu learning by doing - tekemällä oppimisen lähtökohdista.

Hakeutuminen projektiin tapahtuu lähetteellä, non-stop periaatteella, eli koulutus voi alkaa silloin, kun se työttömälle parhaiten sopii.

Projektipäällikkö Marko Kerola, puh. 044 068 4961. marko.kerola(at)raumanseudunkatulahetys.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

Työtä meille - Nyt ja Heti

Hankkeen päätavoitteena on tukea ja kannustaa nuoria vastavalmistuneita sekä työnantajia kokeilemaan työnhakua ja rekrytointia sosiaalisessa mediassa. Hankkeen tarve perustuu Satakunnan nuorisotyöttömyyden määrään sekä tulevaisuuden rekrytointitapoihin. Hankkeen kaikki keskeiset toimenpiteet tapahtuvat sosiaalisessa mediassa. Toimenpiteet keskittyvät tapaan käyttää ja hyödyntää sosiaalista mediaa eivätkä niinkään uusiin teknologisiin ratkaisuihin. Pilottina toteutetaan työnhaku ja rekrytointi sosiaalisessa mediassa. Hankkeen päätuloksena on löydetty hyviä käytänteitä uuden sukupolven rekrytoinnissa sosiaalisessa mediassa.

Projektipäällikkö Ann-Christine Wahl, 044 710 6317, ann-christine.wahl(at)samk.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

 

ReTHINK - kilpailuetua muuttuvissa liiketoimintaympäristöissä

Hanke lisää yritysten valmiuksia reagoida nopeissa liike-elämän muutostilanteissa innovaatio- ja kasvuajattelun kautta. Kehittämisohjelma tuo yrityksiin uutta osaamista innovaatiotoiminnan johtamiseen ja näin myös tietoa uusista menetelmistä ja käytännönläheisestä innovoinnista.

Projektipäällikkö Marika Levomäki, 044 710 5393, marika.levomaki(at)prizz.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

 

Nature Craft Satakunta. Luovan tuotannon tuotekehitys- ja kansainvälistymishanke.

Hanke on osa valtakunnallista Nature Craft Finland -hankekokonaisuutta. Hankkeeseen otetaan mukaan 20 satakuntalaista käsi- ja taideteollisuus-, kulttuurimatkailu- ja elintarvikealan mikro- ja pk-yritystä. Hankkeen tavoitteena on parantaa yritysten tuotekehitys- ja markkinointiosaamista, liikevaihtoa, edistää yritysten pääsyä kansainvälisille markkinoille sekä verkottua yli toimialarajojen. Hanke lisää yritysten valmiuksia reagoida nopeissa liike-elämän muutostilanteissa innovaatio- ja kasvuajattelun kautta. Kehittämisohjelma tuo yrityksiin uutta osaamista innovaatiotoiminnan johtamiseen ja näin myös tietoa uusista menetelmistä ja käytännönläheisestä innovoinnista.Projektipäällikkö Maija Santikko, 02 333 51, maija.santikko(at)utu.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

Yritystutka

Kohderyhmänä hankkeessa ovat maakunnan pk-yritykset sekä niiden henkilöstö. Tavoitteena on yritysten osaamis- ja kehittämistarpeiden tunnistamiseen ja yritysten neuvontapalveluiden laadun kehittäminen ja määrän lisäämiseen Ammattitutkassa kehitetyn palvelumallin avulla. Toimenpiteinä: 1. Kehitetyn palvelumallin laadun kehittäminen (yritysten kehittämis- ja osaamistarvekartoitukset) 2. yritysten kehittämis- ja osaamistarveselvitysten tekeminen 3. koulutus- ja kehittämispalveluiden saatavuuden parantaminen 4. verkostotyön kehittäminen 5. yritysasiamiesten palvelutoiminnan lisääminen ja tehostaminen 6. palvelujen markkinointi yrityksille.

Projektipäällikkö Teijo Wahlman, puh. 044 455 8263, teijo.wahlman(at)winnova.fi

Klikkaaa tästä Yritystutkan www-sivuille.

VOIMA - Maahanmuuttajat Satakunnan voimavarana

Vastaanottokeskuksissa on vuonna 2010 lähes 400 A-luvan omaavaa, joilla ei ole vielä kuntapaikkaa. Usealla heistä on jo suomen kielen sekä muita opintoja takanaan ja siten myös valmiuksia opiskelupaikan tai työpaikan hankkimiseen. Hankkeen tavoitteena on luoda osaamiskartoitusten pohjalta työ- ja opintopolkuja myönteisen luvan saaneille sekä muille maahanmuuttajille. Hankkeessa luodaan yhteistyömalli vastaanottokeskusten ja Satakunnan kuntien välille sekä lisätään kuntien valmiuksia maahanmuuttajien vastaanottamiseen. Keskeistä on myönteisen luvan saaneiden syrjäytymisen ehkäisy ja oman, aktiivisen paikan löytäminen suomalaisessa yhteiskunnassa.

Projektipäällikkö Christa Sebire, puh. 040 199 4875, christa.sebire(at)sataedu.fi

Työelämästartti

Kohderyhmän muodostavat alle 30-vuotiaat nuoret, joilla ei opintojen päätösvaiheessa ole työ- tai jatko-opiskelupaikkaa. Hanke tarjoaa ko. nuorille noin vuoden ajan ohjaus-  ja neuvontapalveluja sekä valmennuspolkuja. Hanke kohdistuu myös opettajiin, opiskelijahuollon toimijoihin, kouluttajiin, työvalmentajiin sekä muihin ohjaus- ja neuvontatyötä tekeviin. Toisen asteen ammatillista koulutusta kehitetään laajentamalla nuorille suunnattuja palveluja koskemaan myös vastavalmistuneita. Erityisesti vaikeassa taloudellisessa tilanteessa on nuorten todettu tarvitsevan tukitoimia, joilla ehkäistään mahdollisen työttömyyden aiheuttamat riskit.  

Projektipäällikkö Päivi Lankoski-Raitio, puh. 044 270 1572, paivi.lankoski-raitio(at)sataedu.fi

NovaNet

Hankkeen tavoitteena on kehittää vaihtoehtoisia tapoja suorittaa ammatillinen tutkinto tai tutkinnon osia uusissa oppimisympäristöissä sosiaalista mediaa hyödyntäen. Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat koulutus- ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat nuoret ja nuoret aikuiset. Hanketta toteutetaan sekä Porissa että Raumalla tiiviissä yhteistyössä Satakunnan työpajojen, työ- ja elinkeinotoimistojen ja työvoiman palvelukeskusten kanssa. 

Projektipäällikkö Jonna Malmivuori, puh. 044 455 8170, jonna.malmivuori(at)winnova.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

 

YTYä yksinyrittämiseen!

Hankkeen kohderyhmänä ovat satakuntalaiset asiantuntijapalveluita tarjoavat yksinyrittäjät. Tavoitteina ovat yksinyrittäjien yritystoiminnan kehittyminen, työhyvinvoinnin lisääntyminen ja liiketoimintaa tukevan osaamisyhteisön kehittyminen. Projektissa syntyy uusi toimiva ja pysyvä malli yksinyrittäjien fyysiselle ja virtuaaliselle vertaisverkostolle.

Projektipäällikkö Tytti Siltanen, puh. 050 597 5551, tytti.siltanen(at)develooppi.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

Verkot Toimii

Hankkeen tavoitteena on juurruttaa Rauman Seudun Katulähetys ry:n ESR-projektin tuloksena syntynyt vaihtoehtoinen ammattikoulumalli (VALO) vakinaiseksi osaksi työllisyyden hoitoketjua. Tavoitteena on kehittää ja mallintaa mallia yhteistyössä uusille alueille Porissa ja Hämeenlinnassa sekä vakinaistaa toiminta Raumalla. Vaihtoehtoisella ammattikoulumallilla on tarkoitus kohdata pitkäaikais- ja vaikeasti työllistettäviä henkilöitä sekä ohjata heitä ammattiin valmistavaan koulutukseen tai työelämään. 

Projektipäällikkö Heikki Maakorpi, puh. 044 068 4987, heikki.maakorpi(at)raumanseudunkatulahetys.fi

 

Innovaatioympäristön kehittämisellä - Energiaa, Älykkyyttä, Kilpailukykyä ja Yhteistyötä

Hankkeen tavoitteena on juurruttaa Satakunnan ammattikorkeakoulun tutkimusohjelma pysyväksi osaksi maakunnan osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmää. Hanke mahdollistaa etsimisen, kokeilemisen, kehittämisen ja uusien näkökulmien tuottamisen. Yhteistyötahoina ja tutkimuksen hyödyntäjinä ovat erityisesti alueella toimivat yritykset ja yhteisöt. Hanke keskittyy tutkimustiedon ja osaamisen siirtoon pk-yrityksiin.

Projektipäällikkö Cimmo Nurmi, puh. 044 710 3371, cimmo.nurmi(at)samk.fi

 

Ohjauskulma

Projektin tavoitteena on edistää Satakunnassa taide- ja kulttuurialalle kouluttautuneiden työllistymistä sekä työelämässä pysymistä sekä luoda väliporrasmalli työelämään integroitumiseen. Mallin tavoitteena on taide- ja kulttuurialojen koulutuksen ja työelämätaitojen välisen eron pienentäminen. Ohjauskulmaan osallistuvan työelämäosaaminen lisääntyy mentoroinnin, koulutuksen sekä yhteistoiminnan avulla. Ohjauskulmatoiminta tukee työllistymistä sekä ehkäisee syrjäytymistä. 

Projektipäällikkö Tomi Kuusimäki, puh. 044 710 6113, tomi.kuusimaki(at)winnova.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

UMA - uusia mahdollisuuksia

Hankkeessa kokeillaan ja kehitetään Rauman seudulla työvaltaisia arviointi- ja tutkimusmenetelmiä vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymisedellytysten parantamiseen ja työllistymisen tukemiseen. Hanke toteutetaan tiiviissä yhteistyössä alueen työvoimahallinnon, terveydenhuollon ja sosiaalitoimen kanssa.

Projektipäällikkö Marianne Kivelä, puh. 044 786 3701, marianne.kivela(at)tykeoy.fi

PITO - pitkäaikaistyöttömän identiteetistä toimivaksi osallistujaksi

Hankkeessa käynnistetään Kankaanpäässä matalan kynnyksen työpajatoiminta, johon liittyy keskeisenä osana jalkautuvan viranomaisyhteistyömallin (JaVi) luominen osaksi työpajatoimintaa. Toiminnan tavoitteena on tukea pitkäaikaistyöttömien identiteetin uudelleen rakentumista ja työllistymistä sekä lisätä moniammattillista verkostoyhteistyötä eri viranomaisten välille. Hankkeen kohderyhmänä on vaikeassa työmarkkina-asemassa olevat pitkäaikaistyöttömät, joilla on mahdollisuuksia sijoittua tukitoimin avoimille työmarkkinoille.

Projektipäällikkö Raija Kivelä, puh. 044 577 2136, raija.kivela(at)valtti.fi

Yrittäjyyden Ehjä Polku

Projektin tarkoituksena on parantaa toisen asteen ammatilllisen koulutuksen valmiuksia yrittäjyyskasvatuksen edistäjänä. Projektin tavoitteena on kehittää ammatillisen koulutuksen yrityskiihdyttämömalli tarkoituksena potentiaalisten yrittäjäkandidaattien valmentaminen ja ohjaaminen yrittäjän uralle. Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö toimii mallin kehittämiselle esimerkkinä hyvin toimivasta käytännöstä. Projektin tuloksena syntyy valmentautumista tukeva sähköinen yrittäjyysopintojen oppimateriaali. Projektin keskeisenä kohderyhmänä ovat toisen asteen ammatillisen koulutuksen opiskelijat.

Projektipäällikkö Ulla Laine, puh. 040 199 4419, ulla.laine(at)sataedu.fi

 

Oppi-Apaja II (levittäminen ja juurruttaminen)

Oppi-Apaja on prosessi, joka käynnistyi ESR-hankkeena vuoden 2009 alussa. Oppi-Apaja II (2012-2013) on hankkeen hyvien käytäntöjen nivelvaihe ohjauspalveluiden pysyviin muutoksiin. Juurruttamis- ja leivittämishankkeen kautta rakentuu uudenlainen jäsennys alueen nuorten ohjauspalveluihin. Nuorten palvelut kartoitetaan ja luodaan kokonaiskartta, jonka avulla palveluiden yhteensovittamista mallitetaan ja ohjaustyön yhteisvastuuta lisätään. Nuorten työpajat saatetaan sopimukselliseen yhteistyöhön ammatillisen koulutuksen kanssa. Sopimuksellisuus turvaa näiden kahden organisaation välimaastossa olevien nuorten palveluun pääsyä.

Projektipäällikkö Riitta Hirsikoski, puh. 040 199 4305, riitta.hirsikoski(at)sataedu.fi

ALKU - alihankkijasta kehityskumppaniksi

ALKU -hankkeen tavoitteena on lisätä meriteollisuuden verkostojen pk-yritysten kilpailukykyä ja innovatiivisuutta. Hanke koostuu kahdesta toimintalinjasta. Kaikille yhteisissä teemaseminaareissa syvennytään asiantuntijoiden johdolla projektijohtamisen keskeisiin aiheisiin ja verkostoidutaan. Yrityskohtaisissa työpajoissa yrityksille laaditaan niiden omiin tarpeisiin perustuva kehittämisohjelma.

Projektipäällikkö Matti Luhtanen, puh. 040 826 2718, matti.luhtanen(at)tut.fi

Offshore - alan koulutuskokonaisuus - OFFKO

järjestetään Suomessa ainutlaatuinen, kansainvälinen, yliopistotasoinen koulutuskokonaisuus offshore-toiminnasta meriteollisuusalan pk-yritysten henkilöstölle.

Koulutuskokonaisuuden perusajatuksina

• Alan teknologian hyödyntäminen ja suomalainen kehittäminen
• Kansainvälisyys ulkomaisia alan kouluttajia ja asiantuntijoita käyttäen
• Toimialalla kriittisen ympäristön merkityksen, kestävän kehityksen ja turvallisuuden huomioiminen

Projektipäällikkö Ulla Jaakkola, puh. 040 826 2711, ulla.jaakkola(at)tut.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

SataViisari

Satakunnassa tehdään moniulotteista ennakointityötä, mutta ennakointityötä tekevät kaipaavat tukea ennakointiaineistojen tuottamiseen sekä erityisesti aineistojen analysointiin ja toimenpide-ehdotusten tekemiseen sekä yhteistyöfoorumia, jossa ennakointitietoa käsitellään koko maakunnan näkökulmasta eikä ainoastaan yksittäisen organisaation näkökulmasta.

Ennakointityötä työssään hyödyntävien asiantuntijoiden aloitteesta käynnistyneen projektin kohderyhmän muodostavat alueen koulutus- ja kehttäjäorganisaatioiden henkilöstö, joka osallistuu ennakointi ja strategiatyöhön, eri tyyppisiin ohjaustoimintoihin, tutkimus- ja kehittämistoimintaan tai kuuluu organisaation johtoon. Työ- ja elinkeinoelämästä projektin kohderyhmään kuuluvat organisaatioiden johto ja HR-henkilöstö. 

Projektipäällikkö Kari-Matti Koittola, puh. 044 455 7502, kari-matti.koittola(at)winnova.fi

Muutossignaalit - työelämän tulevaisuus

Muutossignaalit -ohjelman pääasiallinen sisältö ovat ketterästi muuntuvat palvelukonseptit. Tähän osioon sisältyvät palvelukonseptien yrityskohtaiset kehittämiskokonaisuudet sekä workshop-foorumit asiakaslähtöisen työskentelyn edistämiseksi. Tässä hyödynnetään uusia käyttäjälähtöisiä menetelmiä, esimerkiksi palvelumuotoilua. Yrityskohtaiset kokonaisuudet suunnitellaan aina yrityksen omista lähtökohdista käsin. Toteutukset ovat monimuotoisia, jolloin niiden pohjalta syntyneitä kokemuksia voidaan jakaa ja parhaat käytännöt tunnistaa.  

Projektipäällikkö Marika Lähde, puh. 044 710 5314, marika.lahde(at)prizz.fi

 Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

 

 

Satakunnan ELY-keskuksen PROTEK-hanke tukee yrityksiä verkostoitumaan ja sopeutumaan työelämässä tapahtuviin muutoksiin. Tavoitteena on, että yritysten työntekijät voisivat jatkaa työelämässä osaavina, hyvinvoivina ja motivoituneina nykyistä pitempään. Kehittämistoiminta tapahtuu liiketoimintalähtöisesti.

Protek tarjoaa työkaluja ensisijaisesti henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Tavoitteena on luoda alueelle toimiva pk-yritysten verkostomainen kehittämisen malli, lisätä yritysten välillä tiedon ja kokemusten vaihtoa sekä kehittää työorganisaatioita.

Projektin kohderyhmään kuuluvat ensisijaisesti metalli-, meri-, puutuote- sekä elintarvikealalla toimivat alueelliset tai valtakunnalliset klusterit ja niissä toimivat pk-yritykset. Protek palvelee myös akuutista tarpeesta syntyneitä alueellisia verkostoja ja verkostoyritysten työntekijöitä; ikääntyviä, ammattitaidon päivitystä tarvitsevia sekä epätyypillisissä työsuhteissa olevia, esimerkiksi maahanmuuttajia ja yksinyrittäjiä.

Yhteistyötahoina ovat alueen TE-toimistot, työmarkkinajärjestöt, Satakunnan Yrittäjät ry, Teknologiateollisuus ry, Satakunnan Kauppakamari, Rauman Kauppakamari, seudulliset elinkeinoyhtiöt ja Toimihenkilöunioni TU ry.

Projektikoordinaattori Raili Åkerström, puh. 044 712 4170, raili.akerstrom(at)ely-keskus.fi

Projektiassistentti Leena Hirsimäki, puh. 050 533 0542, leena.hirsimaki(at)ely-keskus.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

 

www.workfinland.fi

Työhön Satakuntaan -projekti on tukiprojekti satakuntalaisille työnantajaille. Jos kotimaasta ei löydy osaavaa työvoimaa, niin projekti etsii toimeksiannosta sopivan ulkomaalaisen työntekijän Euroopan Unionin alueelta. Kanavat työvoiman hakuun Euroopan talousalueen ulkopuolelta ovat myös mahdollisia.

Projektin päämääränä on edistää työperusteista maahanmuuttoa Satakuntaan ja löytää työntekijöitä oikeaan aikaan oikeaan työpaikkaan. Kauttamme voitte löytää myös kausityöntekijöitä ja määräaikaisia työntekijöitä.

Työvoimaa ulkomailta hankittaessa projektin tukena on luotettava EURES-neuvojien verkosto, joka toimii yli 30 maassa Europan talousalueella. EURES eli European Employment Services palvelee työnantajia ja työnhakijoita työvoiman kansainvälisessä liikkuvuudessa, ks. www.mol.fi/eures. Lisäksi projekti tekee työnhakijoiden täydennyskoulutuskysymyksissä yhteistyötä sopimuksen mukaan kotimaisten ja eurooppalaisten oppilaitosten ja kouluttajien kanssa.

Projektikoordinaattori Sinikka Aatrakoski, puh. 044 712 4135, sinikka.aatrakoski(at)ely-keskus.fi

Projektikoordinaattori Samuli Jalkanen, puh. 050 531 9303, samuli.jalkanen(at)ely-keskus.fi

Projektiassistentti Taina Lahnavik, puh. 050 395 2483, taina.lahnavik(at)ely.keskus.fi

Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.

Hanke on osa valtakunnallista kehittämisohjelmaa: Eurooppalaisen yhteistyön lisääminen työvoima-, koulutus- ja elinkeinopolitiikassa edistämällä työperusteista maahanmuuttoa. Lisätietoja: www.intermin.fi/matto.

Mikä Välkky on?

Välkky on Satakunnan ELY-keskuksen hallinnoima projekti, joka on tarkoitettu edistämään pitkäaikaistyöttömien ja vaikeasti työllistyvien sijoittumista avoimille työmarkkinoille. Välkyn pääasiallisena tavoitteena on saada työntekijät ja työnantajat kohtaamaan toisensa.

Hyötyä kaikille osapuolille

Projektin kohderyhmänä ovat välityömarkkinoiden palveluntuottajat, kunnat sekä työnantajat ja yritykset, joilla on rekrytointitarvetta. Kehittynyt yhteistyö ja erilaiset toimintamallit tuovat hyötyä kaikille. Työnantajat saavat työlle tekijöitä ja välityömarkkinoiden toimijoiden toiminta tehostuu.

Projektikoordinaattori Jouni Vataja, puh. 044 712 4157, jouni.vataja(at)ely-keskus.fi

Projektiassistentti Satu Vaahtio, puh. 050 395 2479, satu.vaahtio(at)ely-keskus.fi

Suunnittelija Keijo Heinilä, puh. 050 531 9311, keijo.heinila(at)ely-keskus.fi