Punkaharjun Kruunupuiston kuntoutuslaitoksessa alkaneessa TyöKuntoValmennus –hankkeessa on kehitetty uudenlainen työllistymistä tukeva toimintamalli. Toimintamallin mukainen kuntoutus on tarkoitettu Savonlinnan seutukuntien työttömille ja lomautetuille, jotka ovat kiinnostuneita oman työkuntonsa kartoittamisesta ja parantamisesta. Kriteerinä kuntoutukseen pääsylle on, että työttömyys tai lomautus on kestänyt mieluiten alle puoli vuotta. Tarkoituksena on, että alueen työnantajat saavat valmennuksen läpikäyneistä hyvää, omaa osaamistaan kehittämään motivoitunutta työvoimaa.
Mallissa yhdistetään työvoimahallinnon ja kuntoutuksen osaamista. Valmennusohjelmasta on tarkoitus kehittää nonstop-tyyppinen työvoimakoulutus, jossa valmennettavien tarpeet on huomioitu ja he itse pääsevät vaikuttamaan ohjelman ja sisältöjen suunnitteluun. Tavoitteena on myös yhteistyö- ja tukiverkoston muodostuminen.
Kuntoutuksen tavoitteena on työkunnon, terveydentilan, ammattitaidon ja osaamisen sekä kunkin omien vahvuuksien kartoituksen pohjalta aktiivinen työskentely tulevaisuuden rakentumiseksi ja työllistymisvalmiuksien parantumiseksi. Valmennus pohjautuu moniammatilliseen työryhmätyöskentelyn ja sosiaaliseen oppimiseen. Työskentelytapa on voimavarakeskeinen ja osallistava.
Kuntoutus on jo tuottanut tulosta
Kursseille osallistuneilta kerätty palaute on rohkaisevaa; palautteet ovat ylittäneet tavoitearvon 4 (asteikolla 1-5). Kuntoutujien tilanteet ovat aktivoituneet, mikä näkyy muun muassa työllistymisenä tai koulutukseen hakeutumisena jo valmennuksen aikana. Palautteiden mukaan kuntoutujien työkunto on kohentunut ja terveyden merkitys osana työkuntoa nähdään tärkeämpänä kuin ennen kuntoutusta. Kuntoutujien fyysinen suorituskyky on lyhyestä aikavälistä riippumatta parantunut. Työkunnon paraneminen, usko ja luottamus omaan tulevaisuuteen on sekä objektiivisten tulosten että valmennettavien kertomien kokemusten perusteella kohentunut. Valmennettaville on tehty terveyteen liittyviä jatkosuosituksia.
Kursseilla on käynyt vierailijoina irtisanottuja henkilöitä kertomassa onnistuneesta alanvaihdosta ja/ tai työllistymisestään. Työvoimahallinnon henkilöstöä on käynyt kursseilla kertomassa työvoimahallinnon palveluista. Yrittäjän näkökulma työnhakuun ja rekrytointikoulutukseen on myös ollut esillä. Kuntoutujat ovat kokeneet vierailut myönteisinä.
Kursseille hakeudutaan työvoimahallinnon internetsivujen kautta (www.mol.fi/koulutus).
Työkuntovalmennuksesta internetissä
Iloisia työkuntovalmennettavia
Kuva: Veli-Matti Saukkonen/Kruunupuisto