Tehtävät ja toiminta –
Pohjanmaa ja Keski-Pohjanmaa

Pohjanmaan ELY-keskus on ns. yhden vastuualueen ELY-keskus, jossa on elinkeinot, työvoima ja osaaminen -vastuualue. Aluehallinnon tehostamiseksi osa alla luetelluista elinkeinovastuualueen tehtävistä on hallinnollisesti keskitetty muun ELY-keskuksen hoidettaviksi laajemmalla alueella tai valtakunnallisesti. Asiakkaita palvellaan kuitenkin edelleen näissä asioissa Pohjanmaan ELY-keskuksesta.

Liikenne ja infrastruktuuri- sekä Ympäristö ja luonnonvarat-vastuualueiden palveluista Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnissa vastaa Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus.

Tehtävät

• Yritysten neuvonta-, rahoitus- ja kehittämispalvelut
• Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristön kehittäminen
• Alueellinen elinkeino- ja työvoimapolitiikka
• Maatilatalouden ja maaseutuelinkeinojen kehittäminen
• Kalatalouden edistäminen
• Maahanmuutto, maahanmuuttajien kotouttaminen ja työllistyminen
• Elinkeinojen ja työllisyyden kehityksen sekä osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi
• Kulttuurin ja luovan talouden edistäminen
• Ammatillisen koulutuksen ja ammatillisen aikuiskoulutuksen suunnittelu-, hankinta- ja seurantatehtävät
• Rakennerahastotehtävät
• TE-toimiston ohjaus

Valtakunnalliset tehtävät

• kaupallisen kalastuksen vakuutustuesta säädetyn lain mukaiset tehtävät
• EU-kalastuksenvalvonnan tietojärjestelmien kehitystyö

Toimialueen rajat ylittävät tehtävät

• maahanmuuttajien kotouttamisen ja laajamittaisen maahantulon alueelliseen yhteensovittamiseen, suunnitteluun, ohjaukseen ja seurantaan liittyvät tehtävät myös Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen toimialueella
• ammatillisen lisäkoulutuksen työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset myös Etelä-Pohjanmaan, Keski-Suomen ja Pirkanmaan ELY-keskusten toimialueilla

>> Visio ja arvot

Toiminta-alue

Pohjanmaan ELY-keskuksen pääasiallinen toimialue kattaa Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat.

Visio

Pohjanmaan ELY-keskus on

• asiakas- ja kansalaislähtöisesti toimiva, osaava ja luotettava palveluorganisaatio
• tuntee toimintaympäristönsä haasteet ja mahdollisuudet
• tuottaa asiakkailleen lisäarvoa
• johdetaan ammattitaitoisesti
• on hyvä työnantaja, jonka osaava henkilöstö voi hyvin

Arvot

• Asiakaslähtöisyys
• Osaaminen
• Yhteistyö
• Avoimuus
• Tuloksellisuus