TYÖKE-työelämälähtöinen koulutusmalli
Projektin tarkoituksena on kehittää koulutusmalli, jossa koulutuksen ja työelämän tarpeet entistä paremmin kohtaavat. Ydintavoitteena on työpaikalla oppiminen käytännön työssä eteen tulevia ongelmia ratkaisemalla. Projektissa pilotoidaan koulutusmalli yhteistyössä työelämän kanssa kahdella eri lähestymistavalla: Porin mallilla ja Harjavallan mallilla.
Projektipäällikkö Jaana Antila, 044 455 7722, jaana.antila(at)winnova.fi
Klikkaa tästä TYÖKEn www-sivuille.
Toisen asteen ammattillisen koulutuksen toiminnallisen yhteistyön kehittäminen
Kohderyhmänä on Satakunnan kuntien toisen asteen ammatillisen oppilaitosten opetushenkilöstö sekä oppilaitosten johto- ja tukihenkilöstö. Hankkeen tavoitteena on toiminnallisen yhteistyön kehittäminen hallinnon ja talouden sekä koulutustarpeiden ennakoinnin alueella yhteiseen kehittämiseen sekä neljän hakeutumisalueen sisällä että koko maakunnan tasolla. Tavoitteena on, että yhteiset toimintajärjestelmät ja -tavat ovat valmiita ennen yhden yhteisen koulutuksen järjestäjän käynnistämistä.
Projektipäällikkö Kari Lilja, 044 701 9798, kari.lilja(at)pori.fi
TYÖMIELI
TYÖMIELI -hankkeessa kehitetään Satakunnassa toimivien työnantajien valmiuksia työllistää mielenterveyskuntoutujia. Tavoitteena on, että satakuntalaiset yritykset tuntevat nykyistä paremmin mahdollisuutensa työllistää osatyökykyisiä henkilöitä. Työnantajat tuntevat yhteiskunnan tukimuodot ja Suomessa käytössä olevat hyvät käytänteet. Hankkeen lopputuloksena syntyy Satakunnan ammattikorkeakoulun ja yrittäjien, työvoimahallinnon ja kuntoutusyksiköiden kanssa yhteistyössä uusi erityisryhmien työllistämisen tuen ohjaus- ja koulutusmalli.
Projektipäällikkö Kaarina Latostenmaa, 044 710 3662, kaarina.latostenmaa(at)samk.fi
Klikkaa tästä TYÖMIELEn www-sivuille.
Satakunnan Opin Ovi
Hanke on osa valtakunnallista Opin Ovi- hankeperhettä, ja se keskittyy erityisesti aikuiskoulutukseen hakeutumisvaiheen ohjauksen kehittämiseen. Hankkeen tavoitteena on kehittää aikuisohjauksen ja neuvonnan toimintatapoja asiakas- ja kysyntälähtöisempään suuntaan henkilö- ja yrityskohtaistamisen periaatteiden mukaisesti.
Projektipäällikkö Ulla-Maija Heino, 044 701 2434, ulla-maija.heino(at)pori.fi
Klikkaa tästä Satakunnan Opin ovi -hankkeen www-sivuille.
Prosessiteollisuusalan ammatillisen koulutuksen kehittäminen Proteko
Kohderyhmänä on prosessiteollisuusalan yritysten henkilöstö, oppilaitoksen henkilöstö sekä työpaikkaohjaajat. Tavoitteena on prosessiteollisuusalan ammatillisen koulutuksen kehittäminen vastaamaan uuden käyttöönotettavan opetussuunnitelman vaatimuksiin.
Projektipäällikkö Sirkka Mäkinen, 044 455 7995, sirkka.makinen(at)winnova.fi
Klikkaa tästä Protekon www-sivuille.
Opinpolut maasta maahan
Opinpolut hankkeessa luodaan koulutuspolkuja kokonaisille perheille, jotka saapuvat työperusteisesti Satakuntaan. Polkujen luominen aloitetaan jo lähtömaassa ja ne jatkuvat läpi koko perheen kotoutumisprosessin niin työpaikalla kuin sen ulkopuolella.
Projektipäällikkö Ella Saarinen, 040 199 4874 , ella.saarinen(at)sataedu.fi
Klikkaa tästä Opinpolut maasta maahan -hankkeen www-sivuille.
AmmattiOpe ja TyöpaikkaOpo
Projektin tavoitteena on luoda sellainen opettajien työelämävalmiuksien ja työpaikkaohjaajien ohjaustaitojen kehittämisen kumppanuus, joka on mahdollista vakiinnuttaa osaksi oppilaitosten pysyvää toimintaa. Projektiin osallistuvat kaikki Satakunnan toisen asteen ammatillista koulutusta järjestävät oppialaitokset.
Projektipäällikkö Liisa Sarasoja, 044 455 7511, liisa.sarasoja(at)winnova.fi
Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.
Varhainen puuttuminen ikääntymisen ja riippuvuuden yhteisvaikutukseen elämässä paikallisen yhteistyön avulla VIRE 2
Kohderyhmänä ovat hoito- ja hoiva-alan ammattilaiset ja kolmannen sektorin toimijat, jotka toimivat päihdetyön tai yksinasuvien ikääntyneiden hoidon piirissä Porin seudulla. Hankkeen tavoitteena on ikääntyneiden ja vanhusten hoitotyötä tekevien ammattilaisten ja kolmannen sektorin toimijoiden osaamisen lisääminen ravitsemuksen, päihteiden ja lääkityksen yhteisvaikutusten tunnistamisessa sekä varhaisen puuttumisen keinovalikoiman lisääminen.
Projektipäällikkö Marja Laakso, 044 455 7514, marja.laakso(at)winnova.fi
TIKAPUU-projekti
Projektissa 17-34-vuotiaat nuoret harjoittelevat henkilökohtaisen etenemissuunnitelman mukaisesti arjen hallintaa ja käden taitoja työpajalla. Työskentelyssä huomioidaan nuoren omat voimavarat ja kiinnostuksen kohteet. Työpajalla voi myös suorittaa erilaisia opintoviikkoja. Tavoitteena on lisätä nuoren elämän ja arjen hallintaa ja kehittää työ- ja kouluelämässä vaadittavia taitoja. Tavoitteena on, että nuori hakeutuu työpajajakson jälkeen työelämään tai opiskelemaan tai palaa omiin opintoihin. Projektin tuotteena on uusi ratkaisukeskeinen toimintamalli työpajatyöskentelyyn.
Projektipäällikkö Anna Kuromaa, 044 455 7771, anna.kuromaa(at)winnova.fi
Klikkaa tästä TIKAPUU-projektin www-sivuille.
Osaamisen johtamista yritysverkossa - Satakunta Business Campus
Satakunta Business Campus (SBC) on yritysten välinen verkosto, jonka tavoitteena on henkilöstön osaamisen kehittäminen ja yritysten välinen toisilta oppiminen.
Projektipäällikkö Terhi Rajala, 050 317 1453, terhi.rajala(at)prizz.fi
Klikkaa tästä SBC:n www-sivuille.
Tartu hetkeen!
Kohderyhmänä ovat Pohjois-Satakunnan kuntien alueella toisen asteen ja aikuiskoulutuksen opiskelijat, joilla on erityisen tuen tarvetta sekä työpajanuoret, joilla ei ole ammatillista koulutusta tai joiden opinnot ovat keskeytyneet. Tavoitteena on nuorten koulutuksen keskeyttämisen väheneminen ja nuorten syrjäytymisen ehkäiseminen sekä työllistämisen edistäminen.
Projektipäällikkö Raija Vataja, 044 577 2117, raija.vataja(at)valtti.fi
Klikkaa tästä hankkeen www-sivuille.